奋力实现党建与履职互促共赢

2022年以来，外汇局浙江省分局（下称“浙江省分局”）系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治引领，强化系统思维，深耕“党建+”工作品牌，以服务外贸经济高质量发展为主线，在深化金融改革开放、服务实体经济和防范化解跨境资金流动风险等工作中积极发挥先锋队、排头兵作用，切实做到党建与业务的深度融合，发挥党建对业务工作的引领力、凝聚力和提升力。

坚持党建引航，发挥党建对业务工作的“引领力”

强化政治理论武装。浙江省分局创建“党委中心组、机关党委、党总支、党支部、党员”分级联动学习机制，联合人民银行杭州中心支行研究制定理论学习教育常态化长效化任务清单，重点围绕习近平总书记关于经济金融工作的重要论述和党的二十大会议精神等内容，第一时间学习传达、推动落实中央重大决策部署；浙江省分局领导带头上党课，在浙江省分局党总支扩大会议上作党的二十大会议精神专题解读，详细讲述学习心得，并牵头研究部署下阶段学习宣传工作，有效发挥“领头雁”的示范引领作用；为深刻学习领会党的二十大报告精神，以党建引领提升全省外汇服务质效，浙江省分局党总支开展喜迎党的二十大主题征文活动，在全省外汇局系统掀起了一波学习热潮。

严格落实“一岗双责”。推动党建与业务工作融合，贯彻落实总行党委和总局党组关于基层党组织建设以及落实“一岗双责”的要求，制定下发相关制度文件，就党建工作对辖内分支局提出具体要求；提升全省外汇局系统党建合力，严格落实总局关于党建工作的考核要求，对地市分支局单设党建人事条线考核；联合人民银行杭州中心支行研究出台推动机关党建与业务工作深度融合的实施意见。

持续深化党风廉政建设。深化“以案促改”机制，严格落实中央八项规定精神和总行正风肃纪“十条禁令”；强化总局审计整改质效，加大谈心谈话力度和广度，强化干部“八小时以外”管理，加强员工异常行为排查和管控，出台员工行为监督管理办法和员工禁止行为清单；修订意识形态工作责任制正面清单和负面清单，紧密结合履职制定思想政治工作责任清单，实现管人、管事和管思想的有机结合。

推动巡视内审整改落实。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，将中央巡视自查整改与总行党委、总局党组巡视整改等贯通起来，从政治高度检视基层人民银行、外汇局履职实际，扎实做好巡视、内审整改“后半篇文章”；严格落实总局风险排查工作要求，重点围绕党建和廉政风险防控、内控管理、信息系统管理及各条线业务重点领域和风险开展针对性排查。

丰富融合载体，提高党建对业务工作的“凝聚力”

创新融合学习载体。一是系统梳理浙江红色资源，构建红色研学路线项目，推动形成“红色资源+教育基地+身边典型”三位一体的学习教育模式。二是积极打造“汇学笃行”党支部品牌，主动探索构建党建引领业务工作框架，以“党建+金融”为主线，提出“汇学笃行”支部品牌建设，打造常态化学习阵地，人人当讲师、做学员，促进全体成员学好科学理论、学出坚定信仰、学会使命担当、学精外汇业务。截至2022年10月末，浙江省分局共开展党建和业务学习活动20次，内容覆盖党史学习、人民币汇率、地下钱庄、贸易信贷统计调查、直接申报业务、国际结算等内容。

加强融合队伍建设。落实“党的一切工作到支部”的要求，将党支部建在处室上，由处室主要负责人担任支部书记，从源头上贯彻落实“一岗双责”，有计划安排年轻的业务骨干从事党