以高质量外汇管理助力山东“走在前、挑大梁”
二十届中央纪委五次全会着眼基本实现社会主义现代化关键时期，对以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障作出战略部署，为我们深入推进全面从严治党指明了前进方向，提供了根本遵循。国家外汇管理局山东省分局（以下简称山东省分局）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改革精神和严的标准管党治党，聚力“四个突出”深入推进全面从严治党，着力构建“更加便利、更加开放、更加安全、更加智慧”的外汇管理体制机制，助力山东省“走在前、挑大梁”和建设北方地区经济重要增长极。
突出政治建设，以实际行动践行“两个维护”
习近平总书记强调，贯彻落实党中央重大决策部署，是维护党中央权威和集中统一领导的根本要求。山东省分局坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，健全学习贯彻落实工作机制，确保辖区外汇管理工作正确政治方向。
持续强化政治机关意识。严格落实“第一议题”制度，全面学习贯彻习近平总书记视察山东时的重要讲话精神，聚焦“强党建、促便利、深改革、防风险、强监管、夯基础”，认真谋划“十五五”时期辖区外汇管理工作。严格落实重大事项请示报告制度，健全完善重大工作安排台账，强化跟踪问效和全周期全链条管理，确保党中央决策部署和国家外汇管理局党组工作安排在山东外汇领域落实到位。
持续深化理论武装。坚持用党的创新理论凝心铸魂，始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会、中央经济工作会议、全国两会精神，抓牢“关键少数”，抓实“绝大多数”，着力构建“领导干部领学、党支部研学、青年理论学习小组跟学”“三级联学”模式，探索跨领域、跨层级“联学联建”模式。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持将学习研讨贯穿始终，认真落实“四个深入学习”要求，教育引导党员干部提高思想认识和党性觉悟，增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。
持续细化问题整改。坚持把问题整改作为体现政治忠诚、校正政治偏差和检验政治能力的重要标尺，作为推进全面从严治党和增强履职成效的重要抓手，统筹推进中央巡视、内部巡视和审计等各类监督发现的问题整改，突出“可行、可评估、可衡量”的标准制定整改方案，明确整改时限和整改重点，建立完善督办落实、整改评估、集体审议销号、日常监督等机制。组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对号入座精准画像，把问题查清、找准，把整改抓细做实。
持续内化廉洁自律。坚持严的主基调不动摇，坚持标本兼治、系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩治腐败高压态势。从对内改善环境、对下松绑减负、对外服务提升三个维度健全作风建设长效机制，不断巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作成效，持续推动树正气、转作风。擦亮“鲁央清风”廉洁文化品牌，强化廉政警示教育，坚持“精准滴灌”，推动廉洁理念深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
突出基层建设，着力锻造坚强有力的战斗堡垒
习近平总书记强调：“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”山东省分局围绕组织、制度、队伍三项重点持续发力，提升各级党组织建设质效，以高质量党建引领保障履职效能提升。
加强组织建设。认真落实分支机构党总支实务工作指引，强化党总支牵头抓总和协调推动作用，聚焦防风险、强监管、促发展工作主线，着力发挥党建引领保障作用，推动解决辖区外汇管理工作重点难点问题。坚持纵向抓贯通、横向抓融合，努力构建党总支统筹有力、党支部执行高效、党员队伍冲锋在前的一体化工作格局，为各项任务高质量完成提供坚强组织保障。树牢大抓基层鲜明导向，制定“鲁汇先锋”党建品牌创建三年行动，深入开展“一支部一品牌”创建活动，切实增强党支部的政治功能和组织功能。聚力暖心赋能深入开展“温度”党建活动，通过举办爱心托管班、扩大“女职工关爱室”、开展困难帮扶、创建职工创新工作室、组织“爱在沂蒙 情系学子”爱心助学活动、举办“学榜样 建新功”事迹报告会等18项务实举措，持续提升党员干部干事创业精气神。
加强制度建设。根据国家外汇管理局党组推进党建和外汇业务深度融合的工作部署，结合实际制定具体实施任务清单，落实到岗落实到人。制定完善山东省分局党总支工作规则，完善党总支委员会议、资源整合和工作协调等制度。充分吸收近年来有关党内法规和制度规定的新要求，将党内集中教育常态化要求转化为党支部“规定动作”，持续提升党支部标准化规范化建设水平。深入实施党务干部能力素质提升计划，举办党务工作者能力素质提升培训班，有效提升党务工作者的履职能力。
加强队伍建设。以更高标准、更实举措健全干部选育管用全链条机制，努力锻造一支忠诚干净担当勤勉务实专业的干部队伍。坚持统筹谋划，研究出台加强辖区领导班子和干部队伍建设的若干规划措施，形成清晰可行的中长期建设蓝图。坚持结构优化，着力打造配置科学、优势互补、充满活力的处级领导队伍。坚持事业为上，重担当、重实干、重实绩，大力选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，充分调动干部职工工作积极性。坚持严管与厚爱结合、激励与